Prof. Yasin Rofcanin

University of Bath School of Management, Örgütsel Psikoloji ve İnsan Kaynakları Yönetimi Profesörü

Biyografi

Yasin Rofcanin, Bath Üniversitesi İşletme Fakültesi'nde insan kaynakları yönetimi ve örgütsel psikoloji profesörü olarak görev yapmaktadır. Doktora derecesini Warwick Üniversitesi, Warwick İşletme Fakültesi'nden, lisans derecesini ise Boğaziçi Üniversitesi'nden almıştır. Araştırmaları, çalışanlar, işverenler ve kuruluşlar için çıkarımları olan iş ve iş dışı yaşamın kesişimine odaklanmaktadır. Araştırmalarının genel teması, çeşitli İK uygulamaları ve proaktif çalışma davranışlarının olumlu ve olumsuz yönlerine eleştirel bir bakış açısı sunmaktadır.

Mevcut projelerinden bazıları, boş zaman zanaatkârlığı, eğlenceli iş tasarımı, alışılmadık iş anlaşmaları, proaktiflik, refah, yorgunluk, tükenmişlik ve esnek çalışma uygulamalarına odaklanmaktadır. Journal of Applied Psychology, Journal of Management Studies, Human Relations, Human Resource Management (ABD), Human Resource Management Journal, Journal of Occupational Health Psychology ve Journal of Vocational Behavior gibi prestijli dergilerde makaleleri yayımlanmıştır. Kendine özgü iş anlaşmaları, insan gelişimi ve iş yerindeki sağlıklı ilişkiler üzerine üç kitabın editörlüğünü yapmıştır. Ayrıca, önde gelen sektörel dergilerin editör kurullarında görev almaktadır.