26.05.2021

RANAKAPLAN Akademi, ''kalıcı ve sürdürülebilir fayda'' ilkesini odak noktasında tutuyor

Genel olarak şirketinizi tanıyabilir miyiz?

RANAKAPLAN Akademi, 2011 yılından bu yana Avrupa’nın ve Türkiye’nin birçok noktasında başta Profesyonel Koçluk Eğitimi olmak üzere farklı pek çok başlıkta liderlik, yöneticilik, başarı stratejileri temelli eğitimler vermekte ve projeler gerçekleştirmektedir.

Kişi ve kurumların potansiyellerini keşfederek, hedefleri doğrultusunda kalıcı çözümlerini belirlemesi ve gelişim yolculuklarının liderlik bakış açısı ile ve bu modelleri kullanarak sağlanması kurumumuzun temel amacıdır.

Akademimizde "kalıcı ve sürdürülebilir fayda" ilkesini odak noktamızda tutarak yaptığımız çalışmalarımız ile katılımcılarımıza yol arkadaşlığı yapıyoruz. Gelişimin devamlılığına olan inancımız ve çevik dönüşümün etkisi ile yolculuğumuz da dünyanın birçok noktasında devam etmektedir.

2019 yılında Trabzon’da Karadeniz Bölge Müdürlüğümüz ve Almanya Wiesbaden’de ikinci şirketimiz olan RANAKAPLAN Coaching Zentrum açılmıştır.

 Ürün ve hizmetlerinizin kapsamını anlatır mısınız?

Akademimiz bir ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) okuludur. ICF tarafından akredite edilmiş 5 ana başlığımız şöyledir:

ICF ACSTH Onaylı Profesyonel Koçluk Eğitimi

ICF CCE Onaylı Eğitim ve Öğrenci Koçluğu Eğitimi

ICF CCE Onaylı NLP Practitioner Eğitimi

ICF CCE Onaylı NLP Master Practitioner Eğitimi

ICF CCE Onaylı Duygusal Zeka Eğitimi

Kurumsal çalışmalarımızın temelinde;

  • İhtiyaç analizi ile kuruma özel tasarlanan geniş yelpazede eğitim projelerimiz
  • Kurum içi iç koçluk ve mentorlük sistemi kurma modellerimiz
  • Kurumsallaşma ve kurum kültürü oluşturma çalışmalarımız temel kurumsal uzmanlık alanlarımızı oluşturmaktadır. 

Yaptığımız kurumsal çalışmaların yanı sıra farklı vakıf ve derneklerle yürüttüğümüz sosyal sorumluluk projelerimiz kurumumuzun göz bebeğidir.

Topluluğumuzdaki şirketler için hangi faydaları yaratabileceğinizi açıklar mısınız?

Günümüzde fark yaratan olmanın formülleri bellidir, bununla birlikte fark yaratan olarak kalmak ve bunun sürdürülebilirliği çağın içsel liderlik yaklaşımlarını benimsemekle mümkündür.

Kurucumuz ve eğitimcimiz Rana KAPLAN (PCC) hocamızın yazmış olduğu Koçluk KitabıN isimli kitabında da belirttiği gibi “Liderlik, otomatik pilotta gerçekleşen bilinçsiz tercih işleyişinden, bilinçli tercih farkındalığına her adımda biraz daha geçebilmektir. Bilinçli tercih yapmak tam olarak, terazinin seçtiğim kefesini, diğer kefenin de farkında olarak seçmem demektir…”

Eğitimlerimizde katılımcıların yönetici ya da patron kalıplarının dışına çıkarak ekiplerine lider olmalarını amaçlanır. Çağın en güncel liderlik modellerinin davranışa dönüşmesi hedeflenir. İletişimin derin sırları ile başlayan yönetsel yetkinlik kazanma çalışmaları bazen bir ‘Yönetici Koçluğu Programı’ ile uygulanırken bazen ‘NLP ile Satış’, bazen de ‘Satışta Koçluk’ eğitimi ile sağlanmaktadır.

RANAKAPLAN Akademi olarak gelişimin devamlılığına olan inancımız ve çevik dönüşümün etkisi ile yolculuğumuz dünyanın birçok noktasında devam etmektedir. Ekosistemimizdeki kurumların iletişim, satış, koçluk ve mentorlük gibi farklı alanlardaki ihtiyaçlarına karşılık bulacağı çalışmalarımız ve deneyimli eğitimci / koç ekibimiz topluluğumuz bünyesinde sizlerle olacaktır.

Diğer Röportajlar

Röportaj

24.10.2023

Koray Bozkurt: Sales Network, yakın samimi içten bir topluluk

Kendi satış networkümüzü oluşturmayı planladığımız dönemde, Sales Network ile tanıştık. Bu konuda öncü olduğunu kesinlikle söyleyebilirim. Bu öncü duruşla bizim de iş süreçlerimizi rahatlatmış oldu.

Röportaj

19.10.2023

Kürşat Ekşi: Benim için hızlı olmak mükemmel olmaktan çok daha değerli

Benim hayattaki motivasyonlarımdan bir tanesi her konuda farklı olmaya çalışmak. İşleri farklı yöntemler ile yapmak, bir yerden bir yere giderken farklı yollar denemek, herkesin düşündüğü gibi düşünmemek, çoğunluğun her zaman doğru olmadığına inanmak vs. gibi.

Röportaj

03.04.2023

Özgür Orçunus: Ne yaparsan iyi yap ama bir şeyi farklı yap

Bir zamanlar büyüklerimiz bizlerle ilgili “Ne olacak bu gençlerin hali?” diye dövünürlerdi. Ben bu yaklaşımdan oldum olası hoşlanmadım. Yeni nesle baktığımda onları çok daha pragmatik, hızlı ve eşitlik yanlısı olarak görüyorum.

Topluluğumuza Katılın!

Daha iyi bir dünyayı birlikte tasarlamak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

People Icon

Saygın ve Güçlü
Üyeler

Content Icon

İlham Veren
İçerikler

Communication Icon

Çok Yönlü
Etkileşim

Hemen Katıl