Menüye Dön
İlham Verenler sohbetlerine devam ediyoruz. Bu haftaki konuğumuz Pasentis İş Geliştirme ve Organizasyon Grup Müdürü Yiğit Özalpay.
İsterseniz önce bir teşekkür ile başlayalım. Hayatınızda birine teşekkür edecek olsanız bu kim olurdu ve neden?
Hayatta birine teşekkür etmek istesem, geçen sene bu ay kaybettiğim kıymetli babama teşekkür etmek isterdim. Hayatımda her adımda bana ilham kaynağı oldu ve kendisi benim için bir rol modeldi. Babam, uzun yıllar boyunca yurt içi ve yurt dışında önemli şirketlerde CEO, üst düzey yöneticilik ve yönetim kurulu danışmanlığı görevlerinde bulundu. Ailesine her zaman önem verip, sevgiyle yaklaşırken; iş dünyasında gösterdiği liderlik yetenekleri, kararlılığı ve etik değerleri benim için birer örnek oluşturdu.
Onun liderlik tarzını ve iş ahlakını gözlemlemek, benim için büyük bir öğrenme ve gelişim fırsatıydı. Babamın aile değerlerine ve iş dünyasındaki başarılarına olan bağlılığı, benim için her zaman ilham verici oldu. Babamın bana sağladığı her şey için derin bir minnet duyuyorum. Şu an için evli değilim ve çocuğum yok, ancak ileride baba olursam, babamın bana bıraktığı bu değerleri ve öğretileri kendi çocuğuma da aktarmak istiyorum.
Babamın öğretileriyle şekillenen kişisel ve profesyonel hayatımda, onun varlığı ve etkisi her zaman benim için kalpten hissedilecek bir gerçeklik olacak.
Sizi tanıyabilir miyiz, yaşamınızdaki kilometre taşlarından bahseder misiniz?
İstanbul'da doğdum ancak ailemin işleri sebebiyle ilkokuldan liseye kadar olan eğitimimi Antalya Koleji'nde tamamladım. Üniversiteye başladığımda Turizm ve Otel Yöneticiliği alanına olan büyük tutkum beni bu sektörde ilerlemeye yönlendirdi. İstanbul Doğuş Üniversitesi'nde Turizm ve Otel İşletmeciliği lisans eğitimimi birincilikle tamamladıktan sonra Okan Üniversitesi'nde Satış ve Pazarlama Yönetimi üzerine yüksek lisansımı onur derecesiyle bitirdim. Bu eğitimler iş hayatımda sağlam bir temel oluşturdu ve kariyerime önemli katkılar sağladı.
İş hayatıma Ritz-Carlton İstanbul'da satış departmanında başladım ve ardından Jumeirah Group, Marriott International, Hilton Worldwide, CVK, Accor Group ve Toksöz Grup bünyesinde çeşitli markalar altında, çeşitli sektörlerde ve pozisyonlarda görev aldım. FMCG, şarap ve turizm sektörlerinde iş geliştirme, marka yönetimi ve start-up stratejileri, organizasyon, satış ve pazarlama alanlarında geniş bir deneyim kazandım. Şu anda holding bünyesindeki yerli ve yabancı markaların farklı departmanlarını yöneterek kendimi geliştirmeye devam ediyorum.
Hayatımın bir parçası olarak seyahat etmeyi ve yeni kültürler keşfetmeyi, sürekli kendimi geliştirmeyi çok önemsiyorum. Ayrıca sevdiklerimle bir arada olmak ve onların hayatlarına dokunabilmek benim için son derece kıymetli.
Bilinmeyen bir yönünüz var mı?
Çocukluğumdan beri araba ve yarış tutkum çok büyük. İleri sürüş ve pist eğitimleri alarak amatör anlamda çeşitli yarışlara katılarak bu tutkumu geliştirmeye devam ediyorum. Ayrıca müziğe olan ilgim de hep var oldu. Plaklarla başlayan amatör DJ'lik tecrübeleri ve partiler organize ettiğim bir dönemim oldu. Bu yanımı genellikle beni yakından tanıyanlar bilir, ancak çoğu insan için sürpriz olabilir.
Ekibinize alacağınız kişilerde nelere dikkat edersiniz?
İşe alım sürecimde öncelikle dikkat ettiğim noktalar şunlardır:
1. İşe İlgi ve Öğrenmeye Açık Olmaları: Adayların işe ve sektöre gerçek bir ilgi göstermeleri ve sürekli olarak öğrenmeye açık olmaları benim için temel kriterdir. İşlerine duydukları tutku ve öğrenme istekleri, uzun vadeli başarı için önemlidir.
2. İletişim ve İş birliği Yetenekleri: İyi iletişim becerilerine sahip olmaları ve ekip içinde iş birliği yapabilme yetenekleri, pozitif bir iş ortamı oluşturmak için hayati önem taşır. Ekip içinde etkili iletişim, verimliliği artırır ve iş sonuçlarını olumlu yönde etkiler.
3. Problem Çözme Yetenekleri: Adayların karşılaştıkları zorlukları çözebilme yetenekleri ve yaratıcı çözümler üretebilme kabiliyetleri iş akışında kritik rol oynar. Beklenmedik durumlarla başa çıkma ve sonuç odaklı düşünme yetenekleri, işin akışını sürdürmede önemlidir.
4. Liderlik Potansiyeli: Liderlik pozisyonları için adayların liderlik potansiyellerini değerlendiririm. Ekip yönetme yetenekleri, stratejik düşünme ve takım motivasyonunu sağlama kabiliyetleri, uzun vadeli başarı için kritik öneme sahiptir.
Bu kriterler doğrultusunda adayları seçerken, şirket kültürümüze ve ekip dinamiklerimize uygunluğunu göz önünde bulundururum. Her bir adayın, ekibimize katkı sağlayacak niteliklere sahip olmasını sağlamak, ortak hedeflerimize daha etkili bir şekilde ulaşmamızı sağlar
Öğrencilere kariyer yolculuklarında neler tavsiye edersiniz?
Öğrencilere kariyer yolculuklarında şu önerilerde bulunabilirim: Öncelikle kariyerlerinin temelini sağlamlaştırmak için sektörün en iyi global markalarında staj yapmalarını ve ilgi duydukları alanlarda kendilerini geliştirmelerini öneririm. Hayatın zorluklarına karşı yılmadan kariyer basamaklarını tırmanmaları gerektiğini vurgularım. Her deneyimden öğrenmeye açık olmalı, yeteneklerini sürekli olarak geliştirmelidirler. Adil muamele ve değer görmeleri için haklarını aramaktan çekinmemelerini tavsiye ederim. Kendilerine verilen değeri bilmeli ve doğru şekilde ifade etmelidirler. Güçlü bir network kurmalarını teşvik ederim. Farklı sektörlerden insanlarla tanışarak, sektörel gelişmeleri takip etmeli ve profesyonel ağlarını hayatları boyunca genişletmenin yeri geldiğinde paradan bile daha etkin olacağını ve onları zirveye taşıyacağını tavsiye ederdim.
SALES NETWORK Topluluğu’nu başkalarına nasıl anlatırsınız?
Sales Network Topluluğu, satış alanında kariyer yapmak isteyen veya becerilerini geliştirmek isteyen profesyoneller için son derece değerli bir platform sunmaktadır. Bu topluluk, dünya genelinde ve ülkemizdeki en prestijli şirketlerde görev yapan önemli profesyoneller arasında sürekli iletişimi teşvik eder ve üyelerine, farklı sektörleri tanıma, yeni satış teknikleri öğrenme ve bu alanlarda uzmanlaşma fırsatları sunarak geniş ve çeşitli bir profesyonel ağ oluşturulmasına ve iş birlikleri geliştirilmesine imkân tanımaktadır. Böylece kariyerlerinde ilerlemelerini destekler, ileriye dönük iş fırsatlarına ve iş birliklerine erişimlerini kolaylaştırarak büyümelerini ve gelişmelerini sağlamaktadır. Bu vesileyle; ülkemizdeki bu değerli topluluğun bir üyesi olarak, topluluğun gelişiminde emeği geçen herkese teşekkür etmek isterim.
