Deniz Çevik: Öğrenme yolculuğu hiçbir zaman bitmiyor

İlham Verenler sohbetlerine devam ediyoruz. Bu haftaki konuğumuz Doğadan Ticari Direktörü Deniz Çevik.

İsterseniz önce bir teşekkür ile başlayalım. Hayatınızda birine teşekkür edecek olsanız bu kim olurdu ve neden?

Teşekkürü sadece bir kişi ile sınırlamak takdir ederseniz çok zor ancak hayatımda birine teşekkür edecek olsam bu kişi kızım Ezgi olurdu. Sekiz yaşında...Onunla geçirdiğim sekiz yıl bir baba olarak çok güzeldi. Zorlukları ve yaşattığı tecrübe ile kendimi çok şanslı hissediyorum. Birlikte geçirdiğimiz zamanı çok değerli buluyor ve kendisinden çok şey öğreniyorum. İyi ki var!

Sizi tanıyabilir miyiz, yaşamınızdaki kilometre taşlarından bahseder misiniz?

1982 yılında Ankara’da doğdum. İlköğretim ve liseyi, Muğla’nın Ortaca ilçesinde tamamladım. 2005 yılında Boğaziçi Üniversitesi İşletme bölümünü bitirdim. İş hayatına, 2006 yılında Nestle’de Geleneksel Kanalda Satış Şefi olarak başladım. 2008 yılında aynı firmada Zincir Magazalar Satış Müdür Yardımcılığı görevini üstlendim. 2011 yılında Sony firmasına geçerek PlayStation Ticari Pazarlama müdürü oldum. Kariyerime tüketici elektroniği sektöründe 2013 yılında Samsung firmasında Perakende Satış Müdürü olarak devam ettim. 2015 yılında FMCG’ye Mondelez firmasında üstlendiğim Zincir Mağazalar Satış Müdürü görevi ile geri döndüm. 2018 yılında Mars firmasında çikolata şekerleme Ülke Satış Müdürlüğü rolünü aldım. Aynı firmada 2020 yılında tüm kategorilerden sorumlu Ülke Direktörü olarak atandım. Kariyerime 2023 yılı itibari ile Doğadan firmasında Türkiye ve İhracat pazarlarından sorumlu Ticari Direktör olarak devam ediyorum.

Günlük yaşamınızda rutinleriniz var mıdır, varsa paylaşır mısınız?

Ajanda yönetimi konusunda çok hassasım. Çalışma arkadaşlarım da bir süre sonra bu durumu fark ediyor. Toplantılar, saatler, çakışmalar, haftalık planlar... Mümkün olduğu kadar pro aktif bir şekilde düzenlemeye çalışıyorum. “Kimler katılabilir, nasıl bir zaman planı ile ilerlemek en verimlisi olacak?” gibi konulara özen gösteriyorum. Bu yüzden, günlük yaşamımda rutinim takvim yönetimi diyebilirim.

Bilinmeyen bir yönünüz var mı?

Müzik her zaman hayatımda önemli bir yere sahip oldu, bir dinleyici olarak da öyle. Aynı zamanda perküsyon çalıyorum. Şu an aktif olarak çaldığım bir grup olmasa da zaman zaman elime alıyorum eski enstrümanlarımı. Ayrıca bitirmiş olduğum bir bilim kurgu öykü kitabı dosyam var. Henüz yayınlanmadı ama umarım o şansa sahip olan bir kitap olur. Bilim kurgu türünde kitap çalışmalarıma gelecekte de devam etmeyi arzu ediyorum.

Ekibinize alacağınız kişilerde nelere dikkat edersiniz?

“Nasıl yapabilirim?” ve “Nasıl katkı sağlayabilirim?” sorularını çok değerli buluyorum. Açık iletişim ve işbirliği her ekip için önemli. Yeni fikirlere açık olma ve insiyatif alma günümüzde çok değerli özellikler. Kariyerinin başlangıç yıllarındaki arkadaşlarımızla çalışırken geleceğin liderleri ile birlikte olmak beni gururlandırıyor. Tüm ekip arkadaşlarıma bu açıdan da çok teşekkür etmek istiyorum.

Sizce satış dahil hayatın her alanında kadın-erkek dengesinin sağlanması neleri değiştirebilir?

Farklı bakış açılarının, deneyimlerin temsil edildiği ekiplerin daha yenilikçi, bizi daha ileriye götürecek bir dinamik oluşturdukları bir gerçek. Tabi, ben bu konuyu satış ve iş hayatından önce global ölçekte değerlendirmemiz gerektiğini düşünüyorum. Bence tüm ülke ve toplumların hala kat etmesi gereken ciddi bir yol var. İş dünyası ve satış da toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik olumlu bir örnek oluşturabilir. Sales Network ile birlikte de hem şirketimizde hem etkileşimde olduğumuz tüm paydaşlar ile bu konuda yoğun çaba sarf ediyoruz. İnsan Kaynakları departmanımız da bizi yönlendiriyor ve destekliyor. Bu yolculuk çok uzun bir yolculuk ve cinsiyet eşitliğinin bir savunucusu olarak olarak hem iş hayatımda hem özel hayatımda bu konuda katkı sağlamaya çalışıyorum.

Öğrencilere kariyer yolculuklarında neler tavsiye edersiniz?

Öğrenme yolculuğu hiçbir zaman bitmiyor. İş hayatındaki gelişim söz konusu olduğunda 70-20-10 prensibine inanıyorum. Yani öğrenme ve gelişme sürecinin yüzde yetmişi aldığımız sorumluluklar ve görevler ile geliyor. Bu nedenle hangi noktada ve tecrübede olursa olsunlar kendileri ve şirketlerine katma değer katacak uğraşların içerisinde olmaları çok güzel fırsatlar yaratabilir. Aynı zamanda hata yapmaktan korkmadan seslerini duyurmaları ve geri bildirim vermeleri çok önemli.

Sevdiğiniz bir kitaptan beğendiğiniz bir paragrafı bizimle paylaşabilir misiniz?

Büyük yazarlarımızdan, Türk edebiyatının gururu Sabahattin Ali’nin çok sevdiğim “Kürk Mantolu Madonna” kitabından aşağıdaki paragrafı paylaşabilirim.

“Fakat insanlar nedense daha ziyade ne bulacaklarını tahmin ettikleri şeyleri araştırmayı tercih ediyorlar. Dibinde bir ejderhanın yaşadığı bilinen bir kuyuya inecek bir kahraman bulmak, muhakkak ki, dibinde ne olduğu hiç bilinmeyen bir kuyuya inmek cesaretini gösterecek bir insan bulmaktan daha kolaydır.”

SALES NETWORK Topluluğu’nu başkalarına nasıl anlatırsınız?

Her geçen gün büyüyen çok değerli bir topluluk. Etkinlikleri ve toplantıları artık birer klasik haline geldi. Summit ve Contact day gibi... Aynı zamanda mentörlük, sosyal sorumluluk, sürdürülebilirlik ve çeşitlilik konularındaki çalışmaları çok değerli. Büyümeye devam edecek bir aile. İçerisinde yer aldığım için çok mutluyum.